Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Sie möchten von Anfang an dabei sein, eine neue Kindertagesstätte mit einzurichten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Der AWO Unterbezirk Hochsauerland / Soest plant den Aufbau einer neuen Kindertageseinrichtung in Geseke. Bis zur Fertigstellung des Neubaus bieten wir dort eine temporäre Lösung an, in der Kinder in zwei altersgemischten Gruppen (U3 und Ü3) betreuut werden können. Hier gibt es die Chance, aktiv an der Gestaltung einer neuen Einrichtung mitzuwirken und den pädagogischen Alltag von Anfang an mitzugestalten.
Dafür suchen wir ab dem 01.06.2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
- Sie sind motiviert eine Basis zu schaffen, um Kinder im Alltag pädagoisch bestmöglich zu betreuen?
- Gleichzeitig arbeiten Sie gerne strukturiert und sind ein Organisationstalent?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich.
- Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Kindertageseinrichtung
- Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte
- Teamaufbau, Personalführung und Planung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie dem Jugendamt
- Koordination und Durchführung von anfallenden Verwaltungsarbeiten, wie z.B. Anmeldeverfahren und Kassenführung
- aktive Mitarbeit im Gruppendienst
- Verantwortung für die Einhaltung von externen und internen Bestimmungen (z. B. Hygiene)
- Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Aktionen und Projekte, Darstellung der Einrichtung nach Außen)
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
- oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
- mindestens eine 3-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- Qualifikation in dem Bereich Leitung, wünschenswert mit Erfahrung im (Personal-) Management
- hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Kreativität eine neue Einrichtung mitaufzubauen
- eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- persönliches Engagement, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
- gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, Word, Excel, Kita Plus, etc.)
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
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