Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere Besondere Wohnform Haus Marsberg suchen wir ab sofort eine Fachkraft für die Nachtwache (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden.
Sind Sie eine Nachteule und bereit für eine verantwortungsvolle Tätigkeit?
- Sie sind staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in und möchten leistungsberechtigte Personen auf Ihrem Weg zu mehr Teilhabe begleiten?
- Schätzen Sie eine ruhige Arbeitsatmosphäre mit klaren Strukturen und möchten einen sinnstiftenden Beitrag leisten?
- Arbeiten Sie gerne selbstständig und behalten auch in herausfordernenden Situationen den Kopf?
Dann sind Sie bei uns genau richtig, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir leisten Eingliederungshilfe für dauerhaft wesentlich behinderte Menschen im Rahmen der §§ 76, 113, 123-130, 133 SGB IX. Ziel der Leistung ist eine möglichst selbstbestimmte und eigenverantwortliche Lebensführung in einer besonderen Wohnform.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- alleinige Verantwortung für die bedarfsorientierte Begleitung (Assistenz- und Pflegeleistung) der Leistungsberechtigten in der Nacht
- Durchführung regelmäßiger nächtlicher Rundgänge
- Medikamentenmanagement (Sichten, Bestellen, Kontrollieren)
- zielgerichtetes Informations- und Dokumentationsmanagement
- Kooperation mit den Kolleg*innen aus dem Früh-/Spätdienst
- eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit leistungsberechtigten Personen sind wünschenswert
- selbstständige Arbeitsweise gemäß dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt und der Konzeption des Dienstes
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- soziale Kompetenz, wie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- persönliches Engagement und Eigeninitiative
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- eine individuelle Begleitung im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
- angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
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