Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeitern*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere Kindertageseinrichtung Kleine Eiche in Arnsberg-Niedereimer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) inTeilzeit mit 20-25 Stunden/Woche.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und möchten sich aktiv an der Förderung der individuellen Entwicklung beteiligen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bildung und Betreuung von Kindern u. a. mit besonderem Förderbedarf im Alter von 2 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungsangeboten
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
- oder staatl. geprüfte*r Kinderpfleger*in mit dreijähriger Berufserfahrung
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie oder Motopädie
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
- Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung (90%)
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
- eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team
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