Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unser Projekt "Respekt Coach" am Standort Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).
Gestalte mit uns eine nachhaltige, soziale Zukunft und begleite Menschen auf ihrem individuellen Weg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
- Beratung zum Thema Extremismus sowie Stärkung der Demokratie- und Interkulturellen Kompetenz
- kooperative Entwicklung und Umsetzung eines Präventionskonzeptes für Schüler*innen an allgemein- und berufsbildenden Schulen im Raum Lippstadt
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen sowie allen relevanten Trägern der Präventionsarbeit und Jugendhilfe
- Konzipierung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Aktionen und Gruppenangeboten
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken
- aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentation/Berichterstattung
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der AWO
- einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit
- Erfahrung und Belastbarkeit
- gute Organisations- und Planungsfähigkeit
- zeitliche Flexibilität und Mobilität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnissen (Anwendersoftware)
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- persönliches Engagement und Einsatzfreude
- positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
- eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team
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