Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere AWO Beratungsstelle für Schwangerschaft, Schwangerschaftskonflikte, Familienplanung und Sexualität in Lippstadt suchen wir zum 01.10.2024 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Die Beratungsstelle ist staatlich anerkannt und die Inhalte der Arbeit orientieren sich an den gesetzlichen Vorgaben des Familienhilfeänderungsgesetzes.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Schwangerschaftskonfliktberatung (§219 StGB)
- Beratung und Begleitung während der Schwangerschaft und während der ersten drei Lebensjahre des Kindes
- soziale und psychosoziale Beratung
- Vergabe von Mitteln aus öffentlichen Hilfsfonds
- Beratung zu Familienplanung, bei Kinderwunsch und zu Sexualität
- Organisation und Durchführung von Aufgaben der sexuellen Bildung mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Öffentlichkeits-und Netzwerkarbeit
- Chat- und Onlineberatung
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit:
- einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
- gerne Berufserfahrung in der Beratungsarbeit
- Sensibilität im Umgang mit Menschen
- organisatorischer Kompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis und sicherem Umgang mit kulturspezifischen Besonderheiten
- Anwenderkenntnissen der Software Microsoft 365
- einer positiven Haltung zu den Grundwerten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- eine spannende Tätigkeit in einem engagierten Team
- Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des gesetzlichen Auftrags
- gute Arbeitsbedingungen und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag
AWO NRW - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- 1 Regenerationstag
- tarifliche Jahressonderzahlung
- JobRad-Leasing
- corporate benefits
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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