Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere Kindertageseinrichtung Hollenkinder in Brilon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von circa 35 Stunden.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und möchten sich aktiv an der Förderung der individuellen Entwicklung beteiligen? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung zu.
- Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Gestaltung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Bildungsangeboten
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit Eltern
- Aufbau einer vertrauensvollen Bindung zu den Kindern und Schaffung einer sicheren, wertschätzenden Umgebung
- abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
- oder staatl. geprüfte*r Kinderpfleger*in mit dreijähriger Berufserfahrung
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie oder Motopädie
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
- Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
- Jahressonderzahlung (90%)
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
- eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team
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