Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeitern*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere AWO Einrichtung Jugendzentrum in Werl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in oder eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).
- Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
- Schaffung von Beteiligungsmöglichkeiten für Kinder- und Jugendliche (Partizipation)
- Förderung von Selbstorganisationsprozessen sowie der Integrations- und Präventionsarbeit
- Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Berichtswesen, Dokumentation, etc.)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Kooperationen und Vernetzung
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII), des Kinder- und Jugendförderplan des Kreisjugendamtes und auf Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der AWO
- Die Öffnungszeiten des Jugendzentrums und damit die Arbeitszeiten liegen in der Regel zwischen 13:00/14:00 Uhr und 21:00/22:00 Uhr.
Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit
- Abschluss als Sozialpädagoge*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (Erzieher*in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung) (m/w/d)
- Erfahrung und Belastbarkeit
- guter Organisations- und Planungsfähigkeit
- zeitlicher Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zu Wochenendarbeit (in der Regel 1x monatlich)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- guten EDV-Kenntnissen (Anwendersoftware)
- der Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- persönlichem Engagement und Einsatzfreude
- positiver Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team u. a. Einbindung in das Team des Fachbereichs Migration/Soziales
- regelmäßiger Austausch mit der Fachbereichsleitung
- angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Leistungen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
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